• <table id="qkgcq"><input id="qkgcq"></input></table>
  • <legend id="qkgcq"></legend>
  • <blockquote id="qkgcq"></blockquote>
  • 最新公告
      主頁 > 最新公告 >

    南京東部園林綠化建設發展有限公司 公開招聘工作實施方案

    時間:2020-04-24 16:57來源:未知 作者:jbs 點擊:
    為充實公司人員力量,根據工作需要,現面向社會公開招聘人員。為確保招聘工作順利進行,特制定本方案。
    一、工作原則
    招聘工作堅持面向社會、德才兼備、人崗相適的選人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,切實把政治素質好、綜合能力強、工作業績突出的人才引進公司。
    二、招聘對象與條件
    (一)招聘方式
    面向社會公開招聘
    (二)招聘崗位
    景觀設計 1名
    (三)招聘條件
    基本條件:
    1、政治素質好,自覺遵守國家法律、法規及單位規章制度;品行端正,具有較強的責任心、事業心,中共黨員優先;身體健康(面試時須提交1年內的體檢報告);
    2、年齡在30周歲及以下(1990年5月1日以后出生);
    3、全日制本科及以上學歷、學位,專業為園林景觀設計、環境設計等 ,有相關工作經驗者優先考慮。
    任職要求:
    1、高度認同公司文化與理念;
    2、有很強的學習研究能力和領悟能力;
    3、熟練運用3D、AutoCAD,Photoshop,Stetchup相關設計軟件,手繪能力強;
    4、愛崗敬業,有較強的溝通能力,抗壓能力強。
    此外,具有以下情形之一的,不得報名:
    1、發生過違法違紀行為的,或涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;
    2、受過黨紀、政紀處分等不良記錄的。
     三、招聘程序
    (一)制定方案(423日前)
    公司人力資源部草擬工作實施方案,報公司辦公會審定。
    (二)發布信息(424日前)
    通過公司官網、微信公眾號、社會招聘網站等形式發布招聘信息。
    (三)接受報名(429日前)
    應聘人員填寫《報名表》(附件1)。
    (四)資格復審(430日前)
    人力資源部會同用人部室共同對應聘人員的資格進行初審。對于符合條件的,人力資源部會同用人部室可根據報名人員的經歷、學歷、職稱等綜合情況,按崗位需求人數與面試人選不低于1:3的比例,確定參加面試的人選。
    (五)面試(57日前)
    公司組成面試小組,小組成員由公司經營層、用人部室負責人、人力資源部負責人等組成。黨群部派人現場監督。主要測試應聘人員的表達能力、分析能力以及適應職位要求的專業素質與業務能力。
    )討論決定(58日前)
     人力資源部上報辦公會討論后,辦公會根據面試得分、綜合研究分析,決定擬聘用人選。
    )錄用入職(59日前)
    由公司人力資源部按有關規定辦理錄用、入職手續。
    五、有關要求
    (一)人力資源部會同相關部室,相互配合,周密安排。
    (二)嚴格遵守人事工作紀律,公司黨群工作部對招聘進行全程監督。堅決防止和抵制各種不正之風,對工作中出現的違法違紀行為要嚴肅查處,并追究有關人員責任。
    (三)報名表于4月10日18:00前統一報送至公司207室(人力資源部)或者發送郵箱。
    報名咨詢電話:85283532—8902(楊晶)。
    監督舉報電話:85283532—8045(黨群工作部)。
     
       
      南京市玄武大道96號 電話:025-85283532 傳真:025-85289885
      蘇ICP備08007324號
    天堂视频的在线-久久e热在这里只有精品99-欧美Z0ZO人禽交免费观看-日本步兵 有码在线